(1)為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南;
(2)安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的較深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理;
(3)推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行;
(4)使組織職業健康安全管理轉為主動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制;
(5)促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;
(6)有助于提高全民安全意識;
(7)改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益;
(8)改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力;
(9)在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優秀的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康。
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